O administrador deve ler o que ainda não está escrito e fazer o que ainda não foi feito, superando as expectativas do novo mundo.

Hiram Edmilson Ferreira

Todas as empresas e organizações devem ter missão e o seu objetivo muito bem definidos e entendidos por todos os colaboradores. Para se chegar ao objetivo planejado, o papel do administrador é fundamental. Dentre outras habilidades, ele deve estar receptivo ao novo e, ser hábil de forma a preparar os caminhos para um futuro promissor.

Novos tempos requerem novas ações, que exigem muita criatividade, comprometimento, liderança, comunicação e motivação, uma vez que os ambientes estão mais imprevisíveis e instáveis devido à rapidez das informações e à globalização dos negócios.

Os conceitos tradicionais estão passando por uma mudança profunda, devido às práticas consolidadas pelos administradores, que hoje têm a responsabilidade de ler o que ainda não está escrito e fazer o que ainda não foi feito, superando as expectativas do novo mundo.